OUTBOUND TRAINING AND DEVELOPMENT

Outbound Training and Development program yang dilakukan di alam terbuka dengan suasana alam bebas dan metoda konsep yang berbeda dari kebiasaan orang belajar/training pada umumnya merupakan metoda paling efektif untuk mengembangkan sikap mental positif setiap individu, terlebih untuk mengembangkan kekuatan tim sehingga tercapainya sebuah “The Winning Team”

1.Program Outbound Training and Development Ozone Global dibangun atas dasar kepedulian terhadap usaha pengembangan

sumber daya manusia Indonesia.

2.Program Outbound Training and Development  Ozone Adventure Indonesia dilaksanakan secara Edutainment, dengan menggabungkan  metoda Education  Training yang disajikan melalui konsep Entertainment melalui pendekatan Experiental Learning yang unik, kreatif, inovatif, aplikatif dan interaktif.

3.Program Outbound Training and Development  Ozone Adventure Indonesia berupa aplikasi langsung dalam berbagai aktivitas di lapangan dengan melibatkan IQ, EQ dan SQ sebagai modal yang Tuhan sudah berikan pada diri setiap manusia.

4.Program Outbound Training and Development Ozone Adventure Indonesia mengemas teknik penyampaian materi dilakukan  dengan menggabungkan metode VAK, dimana metode penyampaian materi dilakukan melalui pendekatan indera penglihatan (visual), indera pendengaran (auditori) serta indra peraba/perasa (kinestetis). Sehingga dengan memperhatikan kecenderungan pendekatan yang digunakan masing-masing peserta dalam menyerap materi, maka hasil akhir yang dicapai dari setiap pelatihan akan jauh lebih maksimal.

Merupakan fungsi manajemen sumber daya manusia berkaitan dengan kegiatan organisasi yang bertujuan untuk memperbaiki kinerja individu dan kelompok dalam pengaturan organisasi. Telah dikenal dengan beberapa nama, termasuk Pengembangan Sumber Daya Manusia, Human Capital Development, Belajar dan Pengembangan.

Kami menyediakan pelatihan berbasis Soft Skill bagi Perusahaan BUMN, SWASTA maupun Instansi Pemerintahan di Indonesia dan Asia Tenggara yang bisa meningkatkan kinerja SDM ( Karyawan pada semua Level ) secara maksimal dengan kemampuan kerja di atas rata-rata. Namun demikian masih banyak para manajer dan pimpinan perusahaan lainnya yang belum mencapai potensi optimal dalam memimpin dan mengelola perusahaan. Di era hypercompetition ini seorang manajer dituntut untuk bukan sekedar menjadi good leader tetapi juga great leader yang memberikan inspirasi bagi organisasinya serta mampu memimpin perubahan untuk membangun perusahaan atau organisasi yang siap menghadapi tantangan masa depan.

Paket Outbound Training and Development :

PELATIHAN GREAT LEADERSHIP

Semakin diyakini memegang peranan penting dan menentukan dalam kinerja bisnis yang unggul. Perusahaan-perusahaan yang dinilai memiliki kinerja yang baik selalu memiliki para leader yang extraordinary. Di sisi lain tantangan bisnis di semua industry telah menuntut perusahaan-perusahaan untuk melakukan perubahan-perubahan dalam berbagai aspek mulai dari yang terkait dengan model bisnis sampai budaya perusahaan.

HYPNOSELLING

Manfaat yang Diperoleh

Pada akhir program pelatihan peserta memahami dan dapat mempraktekkan:

  1. Bagaimana melakukan Hypnosis yang standard untuk relaksasi diri dan orang lain
  2. Bagaimana memberikan sugesti positif bagi orang lain untuk dapat melakukan apa – apa yang kita inginkan
  3. Bagaimana memberikan pengaruh keputusan pembelian dengan cara yang nyaman
    dan menyenangkan calon pembeli
  4. Bagaimana membuat calon pembeli merasa rugi jika tidak membeli langsung atas
    apa yang di tawarkan.
  5. Bagaimana meningkatkan penjualan produk atau jasa.
  6. Bagaimana meningkatkan omzet penjualan
  7. Bagaimana melakukan penawaran yang sulit di tolak costumer
  8. Bagaimana komunikasi yang di lakukan memiliki pengaruh bawah sadar yang kuat

NLP APPLICATION TRAINING PROGRAM

TUJUAN PELATIHAN

Pelatihan NLP yang diselenggarakan mengarahkan pesertanya untuk :

  • Mengerti cara manusia mengubah informasi menjadi realitas dalam pikiran dan menggunakannya dalam aktivitas kehidupan dan pekerjaan.
  • Memahami bagaimana cara membangun belief system (keyakinan diri) dan menguasai state of mind (kondisi pikiran dan perasaan) dan State of excellence (kondisi puncak) agar menjadi pribadi yang tangguh dan siap menghadapi perubahan dan tantangan apapun.
  • Menguasai teknik-teknik NLP untuk mengarahkan state of mind sesuai dengan apa yang diinginkan, sehingga suasana menjadi lebih kondusif dan berdampak positif.
  • Mampu mengubah ketidakpuasaan akibat dari kondisi yang tidak diinginkan menjadi makna baru yang lebih positif dan menentramkan.
  • Mengerti dan memahami bagaimana teknik memotivasi diri sendiri untuk dapat selalu bersemangat, pantang menyerah, fokus pada solusi dan melayani dengan sepenuh hati.

BREAKING THE HABITS

BASIC SELLING SKILL training for Front Liners